仕事を通じてお客様はもちろん、関わるすべての方々に安心を提供するため、
私たちは「安全の品質こそが安心につながる」という考えのもと安心品質を向上させるべく、
安全計画・安全学研究・安全活動のPDCAに日々取り組んでいます。
労働安全衛生への取り組み
トップが掲げる安全衛生方針に基づき安全衛生マネジメントシステムを構築し、全員参加の安全衛生活動を実施しています。
- 労働安全衛生関係法令、会社安全衛生管理規定等を遵守し、労働災害の防止を図る。
- 当社と協力会社が一致協力し、災害ゼロの達成のため、安全衛生活動に邁進する。
- 自律的安全衛生管理活動を推進するため、全社員及び協力会社に安全衛生教育を実施する。
- 働きやすい作業環境を実現するため、作業設備・使用機械の計画と点検を実施する。
安全衛生管理
当社は、労働安全衛生法の規定に基づき、各事項の実践を通じて安全と健康を守りながらひとり一人の能力を十分に発揮できる仕組みをつくり、労働災害ゼロの実現を目指します。
自社の人財を「資本」として捉え、社会環境や経済、経営状況に比例することなく、安全衛生対策における教育や労働環境の整備に対し積極的に投資することが、お客様への信頼、働く社員への信頼につながるという考えのもと、安全活動を実施しています。
安全品質の管理サイクル
安全衛生管理年間計画に基づき、安全活動を実行し、安全委員会にて審議調査を実施し改善する。
安全衛生マネジメントシステムの一環として、安全活動の記録および安全委員会の議事録などは年度ごとに管理・保管をしています。
安全活動の実行
安全衛生管理年間計画に基づき、協力会社とともに積極的に実行し、災害の根絶を目指す。
日々『安全』を意識して作業を行なってもらうために、社員および協力会社とも連携し、安全管理の指導を実施しています。
主な内容- 1. 安全講話
- 2. 安全目標の全員共有
- 3. 安全表彰
- 4. 事故発生状況報告 など
現場パトロールの結果を踏まえ
定例会にて改善点をフィードバック
毎月、安全衛生合同パトロールを実施し、その結果を基に改善点を洗い出し、速やかに是正措置を講じています。
また、安全委員会定例会ではパトロール結果や災害事例を共有し、再発防止に向けた改善点の周知徹底を図っています。
実技研修を通じて
安心・安全に働ける環境をつくる
事故防止と安全意識の向上のために、実際の環境や道具を使ったOJT（学科・実技）を実施しています。
安全に仕事をするために
知識・意識・行動を習慣化する
継続的な安全教育は災害根絶に結びつきます。当社では毎月安全衛生教育を実施し、パトロールの結果および災害事例をもとに安全ルールの確認や安全指摘・改善点の周知を行います。
雇い入れ時の健康診断ならびに、全社員に対し年１回の定期健康診断を実施しています。
安全委員会において審議調査と改善
安全計画と安全活動が適切に機能していたかを多角的に検証し改善する。
毎月の安全委員会定例会では、安全パトロール、災害事例及びヒヤリハット、現場からの声などをもとに、危険要因やヒューマンエラーの発生要因を分析。「なぜ起きたのか」「防ぐ方法はなかったか」などを多角的に調査し、安全管理の精度向上につなげています。
現場へのフィードバック再発の完全防止プロセスを現場へフィードバックし、状況経過をチェックすることで、次の安全対策へ反映しています。
事故防止の仕組みづくり
追求する
当社では、現場での習慣・行動（ソフト面）と、物理的な対策（ハード面）の両面を組合せた重層的な対策に取り組んでいます。
作業開始前にチームで「どんな危険が潜んでいるか」を話し合い、行動目標を決めています。
墜落制止用器具（フルハーネス）の重要性を周知し、作業前にチームで仲間の装着確認をしています。
開口ゼロ（水平・垂直）を徹底するため、安全パトロールの重要項目に設定し第三者の目で確認をしています。
資材部では毎日、車両・ケレン機・コーンドラム・クランプ整備機の点検を行ない、各項目点検表に記録しています。
毎年1回、移動式クレーン・フォークリフト・25tRの特定自主検査を実施しています。
転落防止や足場自体の倒壊を防ぐため、開始前・工事中・完了時に安全基準の確認を行ないます。
教育・研修
の受講
安全に仕事を遂行してもらうため、技能講習・特別教育の受講は教育の一環と捉え、積極的に実施しています。
- 石綿作業主任者技能講習
- 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
- 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
- 有機溶剤作業主任者
- 足場の組立て作業主任者
- 建築物の鉄骨組立て作業主任者
- 型枠支保工作業主任者
- はい作業主任者
- 玉掛け
- 高所作業車運転
- フォークリフト運転
- ガス溶接
- ボイラー取扱
- 床上運転式クレーン
- フルハーネス型墜落制止用器具
- アーク溶接取扱い業務
- 低圧電気取扱業務
- 石綿取扱作業従事者
- 玉掛（1.0t未満）
- ゴンドラ運転の業務に係る
- 巻き上げ機の運転の業務
- 自由研削といしの取替え等の業務
- 丸のこ取扱い作業従事者
- 計画作成参画者
- 職長・安全衛生責任者教育
- 職長・安全衛生責任者教育（再教育）
- 安全衛生推進者
- 玉掛業務従事者
- 保護具着用管理責任者
- 足場組立等作業主任者能力向上教育
- 化学物質管理者
- クライミングクレーン組立解体作業
コンプライアンス
ユウケイ工業の
コンプライアンス方針
株式会社ユウケイ工業は、会社基本方針である「鳶という仕事を通じ社会貢献をする」ため、高い見識と倫理観をもって、コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとして企業活動を遂行してまいります。
事業活動のあらゆる局面において、建設業法・労働安全衛生法・個人情報保護法・その他各種法令等を遵守し、誠実な企業活動の徹底を最優先に推進しています。
【行動指針】
1. 建設業法の遵守
建設業法を遵守した契約、調達、技術者の配置、必要書類の整備等を行うことにより、建設工事の適正な施工を確保する。
建設業法その他関係法令を遵守し、一括請負などの違法行為を行わず、法で定める施工体制を適正に維持し、技術の向上に努める。
請負契約に伴い、協力会社に対し、支払の遅延その他協力会社に不利益となる行為は行わない。
2. 労働関係法令の遵守
労働関係法令を遵守し、働きやすい健康な職場環境の確保に努めるとともに、ワークライフバランスを実現し、個人の能力を最大限に発揮できるような環境・風土づくりに努める。
3. 反社会的勢力の排除
不当要求防止責任者選任事業所として、反社会的勢力には毅然として対応し、「恐れない」「金を出さない」「利用しない」という「三ない」の基本を守り、一切の関係を持たない。
不当要求（下請負人含む）には、決然と対処し、会社組織による毅然な解決をしてはならない。
4. 人権尊重
従業員一人ひとりの人格や個性を尊重し、人種、信条、性別、宗教、国籍、言語、身体的特徴、財産等の理由による嫌がらせや差別をしてはならない。
セクシャル、パワー・ハラスメント等は行ってはならない。
従業員の個人情報は、これを適正に管理し、本来の目的以外に使用してはならない。
教育支援、人材育成の機会を従業員共通に確保しなければならない。
5. 安全・品質・環境対策
安全衛生方針を遵守し、安全優先という風土を全社員および協力会社に展開し、働くすべての人が、健康で安全が確保できる職場の形成を目指す。
環境、資源、廃棄物処理にあたり環境法令、環境維持の為に締結された協定を正しく理解し、これを遵守しなければならない。また、作業場の整理整頓に努め、清潔快適な職場環境を形成しなければならない。
6. 交通法規の遵守
業務内外に関わらず、交通安全に対する意識を高め、法令遵守・交通マナーの向上に努め、安全運転を実践し、無事故無違反を継続的に実現していく事で企業の社会的責任を果たす。
7. 社会への貢献
地域社会との密接な連携と協調を図り、社会の持続的発展に貢献するとともに、様々な社会貢献活動（文化交流・スポーツ支援・ボランティア活動・清掃活動・緊急救助等）を積極的に実施する。